2019端午节公司员工福利方案要出彩?用员工关爱平台

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如果说,整个春季的主角是青山绿野,那么夏季的主角便非东奔江河莫属了。此去经年,每一个漂泊在远方的游子,心头始终惦记的,依旧是故乡的江河,那里拥有太多不可磨灭的回忆。

值得庆幸的是,老祖宗给我们留下了端午节这样一个特殊的日子,它赋予了江河更多的意义:屈原的清高、伍子胥的忠智、曹娥的至孝以及寓意深厚的民俗风物。

演变千年,直至今日,粽子已成为一种文化和情意的传承。其中饱含了满满的人情和故事。我想很多人对粽子有迷之眷恋,不全是因为粽子本身的口味,更多的是眷恋——粽子背后那段属于自己的独一无二的记忆。到了现在,各个企业都很重视端午节公司员工福利方案怎么做出彩,希望能给员工更好的端午福利体验,不如试试关爱通员工关爱平台。

HR小伙伴们~春风一阵,粽香十里~“端午节”就要来啦!

除了,法定的3天假期,还有一项也是我们HR小姐姐们最关心哒~

就是!端午节“发什么”呢?端午节公司员工福利方案怎么做呢?

毕竟,企业福利好不好?在一定程度上决定了:

公司对优秀人才的吸引力!

在人才市场上的竞争力!

对核心人才的保留能力!

还会直接影响员工的士气和工作绩效以及公司的工作氛围!提供一份不错的员工福利,才能真正的提高员工对企业的粘性!

当然很多企业HR都会选择一些端午福利套餐产品,根据预算来选择适合的产品,关爱通提供5种价位的套餐,推出100元 | 150元 | 200元 | 300元 | 500元供企业选择,员工可多选一自由兑换。这份融入节日情怀、文化气息、时令特质的端午节礼品,一定能让员工感受到企业满满的心意和浓浓的关爱!

除了选择套餐卡券,怎样的端午节公司员工福利方案才能做到省心、省力、更省钱呢?下面由小编为大家奉上端午节公司员工福利方案出彩秘诀,选择关爱通员工关爱平台。

企业可确定好员工福利总投入,一次性配置全年福利,由员工在员工关爱平台上自行选择福利商品。比如端午节,不止粽子礼盒,还有更多精选的品牌小家电、日用品、食品、家纺、电商券,让企业既能节省在福利采购发放上的人力与时间成本,又能放大福利效用,对企业管理者的工作效率提高、员工端午节的企业福利满意度提升会产生积极作用。这样交给关爱通来做端午节公司员工福利方案,效率加倍,效果更好。

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