法菲亚酒店集团程军点燃军旅情怀,迸发事业激情!

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程军,现法菲亚酒店集团董事长兼CEO。作为酒店行业享有盛名的大咖人物,程军有着丰富的人生履历,行事低调,对工作热情饱满,多次受邀作为各类酒店行业大会的演讲嘉宾。本次很荣幸有机会可以采访到程军先生,也揭开了一段他从小的军迷梦。

对于程军而言,中国军人是他从小一直仰慕的一份职业,对他而言有着神圣的意义。其实,从他一出生,父母就希望这个孩子能像中国军人一般百折不挠,因此为他起名为军。从出生开始,军人的使命感已经深深的烙印在他以后的人生当中。他认为,中国军人的奉献精神和用我必胜的战斗精神很伟大,他从心里尊敬军人!特别是那一身耀眼的橄榄绿在他心中闪耀发光。虽然他长大以后阴错阳差成为了商人,没有成为军队的一员,但他一直对中国军人的职业保持着一份尊敬之情。程军对于公司入职的退役退伍军人也有着特殊的优待。

(法菲亚酒店集团董事长兼CEO程军)

程军常常说:军事化的企业可以塑造一个人的坚韧与干劲。的确,此次见面依稀可以感受到程军身上有着军人般的思维和性格。他一身正气,具备前瞻性的气质,让你不得不被他所吸引。他说,“要像个军人一样,不怕困难不怕失败。商场里没有拿不下来的阵地,没有啃不下来的硬骨头。”程军表示,在他创业初期遇到困难的时候,他一直坚持着这种理念,用军人的思维激励自己前行,带领法菲亚人稳步前行。

“军事化的企业”是一个熔炉,让所有人在里面百炼成钢。员工的思想工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。好的企业就像一支军队,军旗所到之处,人人奋勇争先。5年来,法菲亚酒店集团的地位,占领了大半个华东市场。程军坚持认为,企业的经营和发展应该与党的宗旨、国家的命运、社会的主旋律同频共振,要勇于承担更多的社会责任。

程军说,“公司对于员工思想建设有着一系列的组织活动,比如团队建设“法菲亚酒店集团铁军训练营”,在团建互动的过程中凝聚团队的力量。员工们获得了归属感与荣誉感,对员工们的工作积极性影响很大。”

程军希望把军事化管理融入到企业的管理当中,使公司员工具有军人般的责任感与奉献精神。他强调:“要持续把公司做强做大,让员工分享公司的发展成果,要将发展的成果回报社会,为构建和谐社会作贡献,【军队战无不胜、不怕艰苦的奋斗精神】必须成为公司发展价值观的灵魂。”

(法菲亚酒店集团总部员工工作照)

程军作为法菲亚酒店集团的董事长兼CEO,认为现在这个时代最受企业欢迎的是具有鹰一样的眼光,狼一样的精神,熊一样的胆量,豹一样的速度的人才,简单的说,就是如同军人般训练有素、斗志拼搏的员工,才是法菲亚最需要的员工。

在法菲亚内部有着为数不菲的退役退伍军人,为何招聘优先考虑他们?程军认为,军人脱掉的是军装,脱不掉的是本色。在国家利益、人民生命和财产遭受威胁时,会奋不顾身敢于亮剑,比普通职工多一份责任心。因为他们是百姓们的最坚实力量,他们以其过硬的专业素养,不怕苦、不怕累的意志品质,坚守岗位职责,在社会上普遍受到大众的高度认可。

这样的员工能够把军队里的优良作风带到现实工作中,和法菲亚酒店集团的集团价值观“诚信为骨、创新为魂;荣辱与共、自强不息”非常契合。在程军的心中,对于员工的选拔,他更看中的是责任心和积极性。

程军强调,退役退伍军人在部队保家卫国、无私奉献,回到地方,就要厚爱三分,让军人这个职业受到尊崇,只要是退役退伍军人前来应聘,公司就优先录用。为了向“军事化企业”的目标迈进,程军要求法菲亚酒店集团人事部根据员工的思想、品德、素质、能力和是否具备勇于承担等诸多方面的综合考核,培养和提拔优秀骨干,这大大激发了员工们工作上要求进步的热情。

在以程军为带领的“铁军”团队建设训练营中,根据部门级别,分为连、营、团,高级管理人员也相应地称为连长、营长、团长。这样的团建架构具有高效的执行力,有利于公司员工彼此增进信任、坦诚相对,形成团结协作、敢闯敢拼的良好氛围。

在程军的企业里,作为退役退伍的员工和军人家属的员工可享受优待政策。公司给予特殊照顾,让他们安心于工作,这也是程军“军迷梦”的一个延伸。许多退役退伍员工在法菲亚酒店集团大家庭里都找到了归属感、责任感和荣誉感,他们努力效忠于企业,成为企业里的标杆人物。

程军表示,对于企业管理,重要的是建立员工强大的自主管理纪律观念,要努力使法菲亚人具有“像军人一样”的精神面貌和昂扬士气。员工每成长一小步,企业就会进步一大步!最后,在中国人民解放军建军92周年之际,程军携法菲亚所有员工祝中国人民解放军生日快乐,愿中国军队越来越强大!

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